L'apporto delle Risorse Umane è elemento essenziale, per lo sviluppo dell'Impresa nel mercato, ed il successo aziendale dipende dalla posizione strategica di profili eccellenti ai vertici decisionali.

FORM per ricerca del Profilo Professionale

Fasi dell'attività di Ricerca e Selezione del Personale:

• Raccolta dell'esigenza di competenze da soddisfare dall'Aziende e definire i profili di ricerca dei candidati da inserire, in posizioni strategiche, che creano valore all'impresa
• Ricerca e Selezione di Professionisti d'aree aziendali su tutto il territorio, Regionale, Nazionale ed Europeo
• Esplorazione e verifica della congruenza, attraverso metodi di selezione collaudati, fra domanda ed offerta, e stabilire le opportunità d'ingaggio fra le parti contraenti
• Consolidare con successo l'inserimento del candidato prescelto nella struttura aziendale

Metodo di Selezione:

• Definizione del profilo ricercato con l'Azienda Cliente
• Ricerca dei candidati attraverso la banca dati o media (opzione)
• Screening telefonico con i candidati (contatto)
• Intervista e selezione delle competenze dei candidati (primo colloquio)
• Presentazione dei curricula di tre candidati all'Azienda
• Valutazione congiunta con l'Azienda sulla congruenza delle candidature presentate
• Approfondimento tematico con i candidati e presentazione dell'Azienda (secondo colloquio)
• Presentazione dei candidati ed assistenza alla definizione del contratto di collaborazione fra le parti
• Stesura del piano d'inserimento nel ruolo da svolgere in azienda (opzione)
• Test d'inserimento, dopo tre mesi d'attività, nella posizione aziendale assunta

Strumenti della Selezione:

• Screening curriculum vitae
• Intervista telefonica
• Colloquio individuale
• Assessment di gruppo (opzione)
• Head hunting (opzione)
• Questionario di valutazione del coefficiente di risposta alle avversità (opzione)
• Skill profile (opzione)

L’attività di ricerca e selezione del personale e di supporto alla ricollocazione professionale, ai sensi dell’art. 10 del decreto legislativo 23.12.1997, n 469, cosi modificato dall’art. 117 della legge 23.12.2000, n 388 e successivi , è demandata direttamente sul territorio a Società abilitate.